Recruitment Specialist

Toko Elektronik Cahya Medical Center · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 18.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut calon karyawan baru untuk berbagai posisi di dalam perusahaan.,Membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi calon karyawan baru ke dalam tim.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen untuk memastikan pencapaian target rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan strategi rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan calon karyawan dan pihak lain.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen karyawan.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan rekrutmen yang akurat dan informatif.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi dan kemampuan calon karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan manajer dan tim HR.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan yang akurat dan informatif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif sendiri.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait